为倡导公司企业文化，引导员工学会相互理解、相互关爱，促进同事之间快乐学习、快乐工作的和谐氛围，提升公司团队之间的凝聚力与竞争力，“第一创想”建立了晨会制度，作为员工工作交流、思想交流、文化交流的平台，是员工新一天工作的精神早餐。

晨会以部门为单位，各部门采用就近原则选择晨会场地，由各小伙伴轮流主持，让每位参与者都能成为晨会的主角。通过晨会提士气、鼓干劲，让小伙伴们以饱满的热情投入到每天的工作中。

经过连续一个月的训练，各部门已经逐步养成了主动、自发的召开晨会的习惯！请看今日晨会报道：

人事行政部的小伙伴们大声喊出了晨会问好仪式：“好，很好，非常好，耶，耶，耶！我们的口号是：共同努力，协助发展，挑战未来！”精神抖擞，站姿笔挺，以良好的精神面貌迎接每天的挑战。

供应链管理部的小伙伴们正在总结前一天工作中存在的问题与不足，互相交流，互相鼓励，互相学习。

亚马逊事业部的小伙伴们在分享一个有趣的故事，大家听得津津有味。

产品部的帅小伙在分享一个笑话，瞧他把大伙逗得合不拢嘴！

财务部的“五朵金花”。

新平台事业部的小伙伴们，貌似获得了什么好消息，猜猜，一定是销售业绩突飞猛进了。

摄影部“三逗士”。

晨会上，每天都有些别开生面的小小交流会，不仅让各个小伙伴学习到了很多新的知识，同时也促进了大家的交流，增强了小伙伴们之间的情感。

美好的一天从晨会开始啦！